Aus Scoutra wird Junik

Aus Scoutra wird Junik

Junik kommt von „unique“. Kein Jugendlicher ist wie der andere, und keine Lehrstelle ist es. Genau danach bauen wir: dass jeder Einzelne die Entscheidung trifft, die zu ihm passt, und nicht die, die am lautesten beworben wird.

Sonst ändert sich nichts. Dieselbe Firma, dieselben Leute, dieselbe App — nur der Name ist neu. Alte Adressen auf scoutra.at führen weiter hierher.

In den Stores steht vorübergehend noch Scoutra. Es ist dieselbe App; wer sie schon hat, muss nichts tun.

Aus Scoutra wird Junik

Aus Scoutra wird Junik

Junik kommt von „unique“. Kein Jugendlicher ist wie der andere, und keine Lehrstelle ist es. Genau danach bauen wir: dass jeder Einzelne die Entscheidung trifft, die zu ihm passt, und nicht die, die am lautesten beworben wird.

Sonst ändert sich nichts. Dieselbe Firma, dieselben Leute, dieselbe App — nur der Name ist neu. Alte Adressen auf scoutra.at führen weiter hierher.

In den Stores steht vorübergehend noch Scoutra. Es ist dieselbe App; wer sie schon hat, muss nichts tun.

Finde einen Lehrling, der zu deinem Betrieb passt.

Junik begleitet die Jugendlichen durch ihre ganze Berufsorientierung — oft über mehrere Schuljahre, mit Interessen- und Persönlichkeitstest. Wir wissen deshalb ziemlich genau, wer zu euch passt, und bringen ihn mit euch zusammen.

Lehrlingssuche besprechen
  • 60+ Schulen, auch bei dir
  • Vorauswahl nach Persönlichkeit
  • Wir suchen, du entscheidest
  • Dein Profil ist schon angelegt
  • Profil und Vorschläge gratis

Diese Betriebe suchen mit Junik

  • Hotel WinzerTherme Geinberg
  • HörmansederSPAR
  • Raiffeisen Region Traun-Almmotormobil
  • Blumen PutzPöttinger

Wie es heute läuft

Lehrlingssuche heißt heute meist: lauter und mehr gewinnt.

Größere Anzeige, Messestand, Social Media: Wer das Budget hat, wird gesehen. Und du weißt nie, wer da zusieht. Am Ende bewirbt sich, wer euch zufällig über den Weg gelaufen ist — und darauf entscheidest du über drei Jahre.

Diese nimmt ein Jugendlicher wahr.

Meist die mit dem größten Budget — und ab und zu einer, der es einfach besser sagt. Der Rest ist Hintergrundrauschen.

Wie Junik es macht

Nicht Lautstärke soll entscheiden, sondern wer wirklich zusammenpasst.

Ob jemand bei euch richtig ist, entscheidet nicht die Note — sondern, ob ihn interessiert, was er den ganzen Tag tun wird, und ob er so arbeitet, wie bei euch gearbeitet wird.

Aus tausenden Jugendlichen der Region finden wir den, der zu eurer Lehrstelle passt — und bringen euch zusammen.

Basierend auf wissenschaftlicher Forschung: Holland 1959, Nye u. a. 2012, Krumboltz 2009, mehr auf Anfrage.

Woher wir sie kennen

Wir kennen die Jugendlichen aus der Berufsorientierung.

  1. Junik läuft im Unterricht — über mehrere Schuljahre.

    Keine einzelne Stunde und kein Vortrag, sondern Teil der Berufsorientierung: von der ersten Orientierung bis kurz vor der Entscheidung.

  2. Wir lernen sie kennen, bevor sie sich irgendwo bewerben.

    Interessen- und Persönlichkeitstest, und danach hört es nicht auf: Was sie sich ansehen, wonach sie fragen, worauf sie zurückkommen, kommt dazu.

  3. Deshalb wissen wir, wer zu euch passt.

    Bei dir kommt kein Lebenslauf an, aus dem sich nichts herauslesen lässt — sondern jemand, von dem wir wissen, warum er zu euch passt.

Lehrlingssuche besprechen

Wir gehen durch, wo ihr zuerst ansetzt — und wie es danach weitergeht.

Hotel WinzerRaiffeisen Region Traun-AlmBlumen PutzTherme GeinbergSPARmotormobilPöttingerEnsinger

Das ist keine Idee. Das läuft heute schon:

60+
Schulen
2.500+
Schüler:innen
8
Bezirke

Unterstützt durch

  • Land Salzburg
  • aws — Austria Wirtschaftsservice

Stufe 1schon erledigt

Dein Profil haben wir schon erstellt — aber wir schlagen es selten vor.

  • Kostenlos sichtbar
  • Aus Infos aus dem Internet

Junik hat es aus öffentlichen Angaben angelegt und als noch nicht von dir bestätigt gekennzeichnet. Solange das so bleibt, halten wir uns zurück.

Stufe 25 Minuten · kostenlos

Fünf Minuten, dann schlagen wir dich voll vor.

Du prüfst die Angaben und sagst, welche Lehrstelle ihr anbietet. Ab dann schlagen wir dich jedem vor, zu dem dein Betrieb passt.

  1. 2 Min.Angaben prüfenStimmt das Gewerbe, stimmt die Adresse?
  2. 3 Min.Lehrstelle nennenWelchen Beruf ihr ausbildet, und ab wann.

Stufe 3ab einer Stunde

Profil vervollständigen — und aus Blicken werden Bewerbungen.

Erzähl in ihrer Sprache, wie es bei euch wirklich ist — ein paar Aufnahmen aus der Werkstatt, erklärt so, dass es ein Vierzehnjähriger versteht.

  • Video hochladen
  • Virtuelle Schnuppertour einrichten
  • Passungstest machen
  • Wunschprofil schärfen
  • Bilder und Texte ergänzen

Wir sagen dir genau, was zu zeigen ist, und liefern die Vorlagen — Formate, von denen wir aus dem Unterricht wissen, dass sie ankommen. Ihr setzt es nur mehr 1:1 um. Was dabei entsteht, gehört euch und läuft auch auf euren eigenen Kanälen.

Stufe 4laufend

Nicht mehr hoffen und warten — nimm dein Glück selbst in die Hand.

Du siehst jeden teilnehmenden Jugendlichen deiner Region, nicht nur unsere Vorschläge — samt Interessen und Arbeitsweise.

Passende direkt anschreiben
Aus unserer Erfahrung wird etwa jede zwanzigste Erstnachricht ein Schnupperer.
Werbeplätze, getrennt von der Passung
Als Werbung gekennzeichnet, zusätzlich zu den Empfehlungen.
Weitere Premium-Funktionen
Zum Beispiel Auswertungen zu deinem Profil.

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Was es kostet

Kostenlos vorgeschlagen werden. Bezahlt wird der Erfolg.

Kostenlos

Bis du jemanden über Junik einstellst

Und fällig wird es erst, wenn du das selbst in der App bestätigst. Für dich ist das ohne Risiko.

Premium

Aktives Suchen, Werbeplätze und mehr

Kannst du dazubuchen, musst du aber nicht — an den Vorschlägen ändert es nichts.

Finde heraus, welcher Weg zu dir passt

Wir sortieren nach Passung — deshalb stehst du vor einem großen Namen, wenn du besser zum Jugendlichen passt, ohne dafür zu zahlen. Werbeplätze gibt es daneben: gekennzeichnet und auf die vordersten Plätze begrenzt, wie man es von Suchmaschinen kennt. Alles darunter ist für jeden gleich zu haben — so bekommen Jugendliche, was zu ihnen passt, und du hast eine Chance gegen die Großen mit viel Budget.

Die Plattform hat in kurzer Zeit für viele wertvolle Kontakte zu interessierten Schüler:innen und Schnupperern gesorgt.

Franz DuddaGeschäftsleiter 4you Store GmbH

Ehrlich gefragt

Das fragen uns die meisten.

Wir haben so etwas schon probiert, und es kam nichts zurück.

Kennen wir — auf einem Portal stellst du eine Anzeige online, und danach sucht niemand für dich. Bei uns schon: Wir kennen die Jugendlichen aus dem Unterricht und gehen aktiv auf die zu, die zu euch passen. Und diesmal kostet dich der Versuch nichts.

Wenn das gratis ist — wo ist der Haken?

Den gibt es tatsächlich, nur anders, als du denkst: Es gibt kostenpflichtige Zusätze — Werbeplätze und aktives Sourcing. Brauchen musst du sie nicht, der kostenlose Weg ist vollständig. Und beides ist von den Empfehlungen getrennt: Wer dir vorgeschlagen wird, entscheidet die Passung, nicht das Budget.

Wer sucht denn da für uns — ein Programm?

Ein Mensch, mit dem du reden kannst. Wir sind selbst in den Schulen und wissen, welche Klassen gerade wo stehen. Was dir vorgeschlagen wird, kannst du nachvollziehen: Bei jedem steht, warum er kommt.

Wir suchen nur alle zwei, drei Jahre einen Lehrling.

Dann kostet dich Junik in den Jahren dazwischen nichts. Dein Profil bleibt bestehen, und wenn es wieder so weit ist, fängst du nicht von vorn an.

Wir haben keine Zeit, noch eine Plattform zu betreuen.

Dein Profil ist schon angelegt, du ergänzt es einmal. Danach brauchen wir von dir nur eine Antwort, wenn wir jemanden bringen — es gibt nichts zu pflegen und nichts zu verwalten.

Zahlt sich das im Frühjahr noch aus?

Ja. Die meisten haben zu dem Zeitpunkt noch nicht endgültig entschieden.

Support

Hast du Fragen oder Probleme?

Wir sind ein kleines Team — du landest in keiner Warteschleife. Ruf an, wenn etwas unklar ist oder nicht funktioniert. Und wenn dir etwas fehlt, sag es: Bei einem Team dieser Größe landet ein Vorschlag noch bei dem, der ihn baut.

KI-Bild

Hol dir dein kostenloses Strategiegespräch.

In einer Viertelstunde gehen wir durch, wie ihr heute Lehrlinge sucht und woran es hakt. Am Ende weißt du, welcher Schritt bei euch am meisten bringt — ob mit Junik oder ohne.

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